Compromiso social con los colaboradores: Un ejemplo gigante

Autor: Marisol López

Fecha de publicación: 24 de febrero de 2021

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Palabras clave: compromiso social, colaboradores, desastres naturales.

Fundación Gigante y Grupo Restaurantero Gigante unen su compromiso social para brindar apoyos a los colaboradores afectados en Tabasco.

A finales de 2020 se vivieron dos de los peores desastres naturales en una década: la tormenta tropical Zeta en el Golfo de México y el huracán Delta en la península de Yucatán. Acontecimientos que dejaron como consecuencia el desbordamiento de los ríos Usumacinta y Grijalva, grandes inundaciones y más de 500 mil damnificados.

Debido a ello, cientos de familias —incluida la de Claudia Escudero— perdieron todas sus pertenencias y se encontraron sin hogar, lo que se sumó a la crisis que ya se vivía ocasionada por la emergencia sanitaria de COVID-19. Te contamos su historia.

Claudia Escudero: afectada

Claudia Escudero fue una de las afectadas por dichos desastres naturales. Ella vive con su familia en Tabasco y es el sustento de su hogar, pues fue la única que logró conservar su empleo durante toda la pandemia. Se desempeña como vendedora en Restaurantes Toks realizando actividades de mesera en la sucursal de Usumacinta en Tabasco, uno de los lugares más afectados por las inundaciones.

El agua destruyó viviendas, desbordó ríos y desgajó cerros, por lo que las vías de comunicación fueron cerradas. En esos momentos la única esperanza de los habitantes era salvar lo poco que pudieron y acudir a albergues mientras la situación cesaba.

Escudero perdió la mayoría de sus pertenencias, pero por fortuna su familia estaba a salvo. No obstante, jamás imaginó que gracias a que labora en un grupo empresarial con un compromiso social gigante, ella y su familia recuperarían la esperanza por medio de un gran apoyo. Y no solo ella, muchos más se convirtieron en beneficiarios de la Responsabilidad Social (RS).

El compromiso social con los colaboradores

Se entiende como compromiso social a la responsabilidad que desarrolla una persona u organismo hacia una comunidad y que se traduce en una búsqueda voluntaria del bienestar general por encima del particular.

Hoy en día muchas empresas y organizaciones tienen el compromiso de brindar bienestar a la sociedad, pero también a sus colaboradores, ya que ellos suelen ser el pilar más importante que tienen.

El compromiso social se demuestra a través de conocimiento y valores para ayudar de manera desinteresada, algunos de ellos son:

• Proactividad.

• Colaboración.

• Responsabilidad.

• Servicio.

• Ética.

• Liderazgo.

• Empatía.

• Generosidad.

Conclusiones:

Es importante el compromiso empresarial ya que brinda un apoyo a sus colaboradores en las circunstancias y momentos mas difíciles, por tal razón para tener ese compromiso social se deben tener en cuenta aspectos como la empatía, la ética y el liderazgo, entre otros. Por otra parte existen grupos empresariales que cumplen con todos los aspectos ya mencionados ya que brindan un apoyo y respaldo con sus trabajadores demostrando de esta forma el compromiso y la responsabilidad social.

Apreciaciones personales

Considero que todas las empresas deben optar por desarrollar y capacitar a sus lideres de manera responsable, teniendo en cuenta el entorno cultural y social para brindar a sus colaboradores el apoyo necesario como también a su comunidad. Por otra parte el apoyo brindado debe ser de manera voluntaria siguiendo los conocimientos y valores establecidos.