Autor: Alexis bravo
Fecha de publicación: 12 de marzo del 2021
Palabras clave: saludable, pandemia, crisis, ambiente
No cualquier organización puede decirse “empresa saludable”. Conoce las características que las llevan a serlo.
La crisis económica por la pandemia se ha traducido en la disminución de utilidad y, por ende, una baja en los presupuestos de los programas de apoyo que tienen las empresas para sus grupos de interés, pues lo primordial es sobrevivir y mantener los puestos de trabajo.
Pero, ¿Cómo repercute esto en el ambiente organizacional y la cultura corporativa que permea a los colaboradores?
Es ahí donde las empresas saludables, preocupadas y ocupadas por la relevancia que tiene el colaborador para la organización, deben valerse de estrategias creativas para mantener un buen clima y orgullo laboral.
Una empresa saludable pone la dignidad de las personas al centro de todas las decisiones, es tan importante como la ética y los valores organizaciones, explica Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac.
También da atención especial a la ergonomía del ambiente de trabajo, desde el confort del mobiliario hasta el aire acondicionado y la disminución de ruido.
Para una empresa que busque decirse “saludable”, la seguridad y la salud de los colaboradores son primordiales y además se gestiona con un enfoque psicosocial que privilegia las buenas relaciones al interior de la organización y contribuye a evitar cualquier tipo de acoso.
Al respecto, comentó el especialista, la empresa saludable ofrece a los colaboradores un equilibrio adecuado entre su desempeño laboral, su familia y el descanso.
¿Y qué beneficios tiene todo esto? Pues nada menos que mayor productividad, menor ausentismo y relaciones sanas con todos sus grupos de interés, desde accionistas, directivos, consejeros y colaboradores hasta clientes, proveedores, gobiernos locales y la comunidad circundante.
Conclusiones
Las ambiente laboral es fundamental en cualquier empresa ya que permite obtener mejores resultados y una mayor motivación en busca de las metas y objetivos. sin embargo es importante que las empresas capaciten a sus empleados para lograr un clima laboral favorable.
Apreciaciones personales
En lo personal considero que las empresas deben de preocuparse por la salud y seguridad de sus colaboradores, también brindar las herramientas necesarias para la construcción de un ambiente saludable y una mayor productividad.